A vacinação corporativa traz diversos benefícios: redução do absenteísmo por doenças infecciosas (média de 30-40% menos faltas); diminuição de custos assistenciais com planos de saúde; aumento da produtividade; melhoria do clima organizacional e da percepção de valorização pelos colaboradores; fortalecimento da imagem institucional como empresa preocupada com bem-estar; e vantagem competitiva na atração e retenção de talentos. Estudos mostram que o retorno sobre o investimento em programas de vacinação pode chegar a 3-4 vezes o valor investido.

Nossa equipe estrutura toda a operação: primeiro, realizamos um planejamento considerando o número de colaboradores, espaço disponível e vacinas selecionadas. Enviamos uma equipe de enfermagem especializada com todos os equipamentos necessários, incluindo material para atendimento de emergências. Organizamos o espaço com pontos de triagem, aplicação e observação pós-vacina. Implementamos um sistema eficiente de agendamento para evitar filas. Após a campanha, fornecemos relatórios detalhados com o número de vacinados e cobertura atingida. Todo o processo segue rigorosos protocolos de segurança e biossegurança.

A duração varia conforme o tamanho da empresa e número de colaboradores. Para empresas pequenas (até 50 funcionários), geralmente um dia é suficiente. Para médias empresas (50-200 funcionários), normalmente 1-2 dias. Grandes empresas (acima de 200 funcionários) podem necessitar de 3-5 dias ou mais, especialmente se houver diferentes turnos ou unidades. Campanhas em múltiplas localidades podem se estender por algumas semanas. Planejamos o cronograma considerando o fluxo de trabalho da empresa para minimizar interrupções na rotina.

Sim, oferecemos personalização completa. Avaliamos riscos específicos de cada setor (ex: colaboradores da área industrial podem precisar de vacinas diferentes dos administrativos). Consideramos frequência de viagens internacionais, contato com público externo, riscos ocupacionais específicos e até mesmo perfil demográfico das equipes. Podemos elaborar programas distintos para diferentes unidades ou departamentos. A personalização é baseada em análise epidemiológica, perfil da empresa e sugestões do departamento de saúde ocupacional.

Oferecemos modelos flexíveis de investimento: pagamento integral pela empresa (benefício 100% subsidiado), pagamento compartilhado (parte empresa, parte colaborador) ou modelo facilitador (preços especiais para colaboradores interessados). O valor varia conforme as vacinas escolhidas, número de doses e quantidade de colaboradores. Disponibilizamos condições especiais para contratos recorrentes (campanhas anuais). Quanto às formas de pagamento, aceitamos boleto bancário, transferência, cartões de crédito corporativos e parcelamento para programas mais amplos. Emitimos nota fiscal e relatórios detalhados para prestação de contas.